永續發展

員工薪酬政策

本公司已訂定合理之薪資報酬政策，並訂定明確之獎懲制度。年度調薪、年終獎金、員工酬勞及績效獎金依照公司營運狀況、員工個人與部門績效、與其他相關因素來決定發放獎金及獎金的額度。

員工福利措施 點選標題打開

退休制度與其實施情形

本公司成立於民國98年，所有同仁於本公司之工作年資皆屬勞工退休金條例規定後之工作年資。每月依勞工退休金條例，提繳勞工月提繳薪資6%之金額至勞工個人之退休金專戶，並依退休金條例之規定辦理退休相關事宜。本公司自成立至今尚無員工退休之情況。

員工人身安全與工作環境的保護措施與其實施情形

芯測科技致力於維護勞工身體健康及工作環境之議題，安全與衛生管理重要工作如下

1. 依消防安全有關法令，每年進行消防設備安全檢查。
2. 依建築物公共安全有關法令，每二年進行建築物公共安全檢查。
3. 投保商業火險及公共意外保險，確保員工工作環境之安全。
4. 依職業安全衛生有關法令，實施安全衛生教育訓練。
5. 每年舉辦「消防安全講習」宣導課程。
6. 職業災害保險費用由公司全額負擔，確保員工工作之安全保障。
7. 辦公處所均全天候啟動保全系統管制人員進出，確保員工工作環境之安全無虞。

歡迎加入芯測

誠摯邀請積極主動且有志加入IC 設計領域的您加入我們的團隊，成為芯測科技重要的一員！

歡迎前往104人力銀行網站查詢詳細職缺，您也可以直接將履歷投遞至 [email protected]，我們將優先處理。