友善职场
本公司已订定合理之薪资报酬政策，并订定明确之奖惩制度。年度调薪、年终奖金、员工酬劳及绩效奖金依照公司营运状况、员工个人与部门绩效、与其他相关因素来决定发放奖金及奖金的额度。
退休制度与其实施情形
本公司成立于民国98年，所有同仁于本公司之工作年资皆属劳工退休金条例规定后之工作年资。每月依劳工退休金条例，提缴劳工月提缴薪资6%之金额至劳工个人之退休金专户，并依退休金条例之规定办理退休相关事宜。本公司自成立至今尚无员工退休之情况。
员工人身安全与工作环境的保护措施与其实施情形
芯测科技致力于维护劳工身体健康及工作环境之议题，安全与卫生管理重要工作如下
- 依消防安全有关法令，每年进行消防设备安全检查。
- 依建筑物公共安全有关法令，每二年进行建筑物公共安全检查。
- 投保商业火险及公共意外保险，确保员工工作环境之安全。
- 依职业安全卫生有关法令，实施安全卫生教育训练。
- 每年举办「消防安全讲习」宣导课程。
- 职业灾害保险费用由公司全额负担，确保员工工作之安全保障。
- 办公处所均全天候启动保全系统管制人员进出，确保员工工作环境之安全无虞。
欢迎加入芯测
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